Taller Lenguaje Inclusivo y Diverso
Taller de 8 horas.
Aprende a comunicarte con respeto y equidad, sin estereotipos, prejuicios, ni exclusiones.
Aprende a comunicarte con respeto y equidad, sin estereotipos, prejuicios, ni exclusiones.
Ideal para ti si …
- Quieres aprender recursos que te faciliten la utilización de una comunicación oral y escrita que fomente el respeto y la igualdad
- Buscas disponer de herramientas para identificar posibles sesgos inconscientes, estereotipos y prejuicios que están presentes en tu forma de comunicarte.
- Quieres disponer de pautas y recursos para el uso de una comunicación gráfica y audiovisual inclusiva
- Necesitas disponer de estrategias para detectar cuándo y cómo utilizas lenguaje sexista y pautas de cómo transformarlo en lenguaje inclusivo.
- Quieres evitar en tu entorno de trabajo el uso de un lenguaje sexista y la utilización de sustantivos genéricos
Objetivos del taller
La finalidad de esta formación consiste en que las personas participantes :
Puedan disponer de los conocimientos necesarios para la incorporación de un lenguaje inclusivo, no sexista en su entorno de trabajo.
Aprendan a utilizar en su día a día una comunicación con perspectiva de género en la que todas las personas que integran la organización y aquellas a las que se da servicio se sientan representadas, reconocidas y que sirva de instrumento ante discriminaciones y desigualdades que sufren determinados colectivos.
Temario
- Definición de conceptos: Sexismo, lenguaje sexista, comunicación inclusiva, perspectiva de género.
- Qué implica incorporar la perspectiva de género en la comunicación.
- Estrategias y ejemplos para el uso no sexista en la lengua escrita y en la comunicación oral.
- Estrategias para la comunicación no textual: Imágenes, fotografías, iconografías, etc.
- Como aplicar herramientas corporativas de comunicación inclusiva, no sexista.
Materiales y recursos didácticos
Dossier digital con ideas clave de cada módulo.
Dossier de ejercicios individuales.
¿Qué conseguirás tras este taller?
- Herramientas para promover la igualdad, la equidad y el respeto hacia la totalidad de personas de un equipo u organización
- Facilitar en los demás los sentimientos de valoración y aceptación
- Contribuir a crear un ambiente de trabajo más respetuoso, acogedor y positivo
- Estrategias comunicacionales de lenguaje inclusivo oral y escrito
La formadora
Mercè Moreno: Consultora y formadora experta en Igualdad y Perspectiva de género.
Périta especializada en conflictos por acoso laboral, sexual y por razones de género en las organizaciones.
Psicóloga Coach Certificada por el Col.legi de la Psicologia de Catalunya.
Máster en Coaching Organizacional según el modelo de Análisis Transaccional.
Más de 30 años de experiencia en el ámbito de las organizaciones como Consultora de RRHH, Formadora en Soft Skills y Coach organizacional, especializada en perfiles directivos.
Imparto programas formativos orientados al desarrollo individual y grupal.
Me he especializado en la formación para el desarrollo de la mejora del liderazgo, coordinación y motivación de equipos de trabajo.
Mi metodología es teórico-práctica. Permite integrar conceptos y herramientas, vinculándolos al entorno profesional.
Abordo situaciones y casos reales que contribuyen al desarrollo de competencias y habilidades concretas. Fomento la reflexión en grupo y el compartir de forma conjunta aprendizajes.
Trabajo con feed-back individual y multi-fuente para ayudar a tomar consciencia de fortalezas y áreas de mejora de las personas a las que acompaño.
Taller Lenguaje Inclusivo y Diverso
